דירוג מעלה לשנת 2025

דירוג מעלה 2025- חברת ליברה

דירוג כולל: פלטינה | BBB
מדורגת מאז: 2021
קבוצת התייחסות: ציבוריות
ענף סביבתי: מופחת

ממוני האחריות החברתית של החברה: אור בן אברהם [email protected]

חלוקה לפי תחומים וציון

אתיקה ארגונית וערכי יסוד
משקל יחסי: 14%
מה נבדק:

• שמירה על קוד אתי עדכני ורלוונטי לצרכי החברה
• יישום והטמעת עקרונות האתיקה בקרב כלל העובדים והמנהלים
• בחינה שוטפת של מידת האפקטיביות של האתיקה בפועל
• איסוף משוב ממחזיקי העניין לשיפור והעמקה
• ניהול שיח רציף סביב סוגיות ואתגרים אתיים
• ציון 2025: 9
  ליברה נשארת נאמנה לערכים שלה ולסטנדרטים אתיים גבוהים. הקוד האתי מתעדכן באופן קבוע בהתאם לפעילות החברה, ומיושם בפועל ביום־יום. בנוסף, החברה מקדמת אתיקה דיגיטלית, פועלת בשקיפות מלאה ושומרת על תקשורת פתוחה ומתמשכת עם כל בעלי העניין.
  
  

עובדים
משקל יחסי: 17%
מה נבדק:

• הקפדה מלאה על חוקי העבודה וזכויות העובדים
• קידום תרבות ארגונית המאפשרת איזון בריא בין עבודה לחיים האישיים
• יישום יוזמות לשמירה ולקידום בריאות ורווחת העובדים
• העברת הדרכות בנושא חופש ההתארגנות וזכויות עובדים
• ליווי ותמיכה בתהליכי פרישה ובהיערכות לגיל הפנסיה
• הפעלת מנגנוני תמיכה ייעודיים לעובדים בעלי שכר נמוך
• ציון 2025: 10
  ליברה קיבלה את הציון הגבוה ביותר בפרק זה, המבטא תנאי תעסוקה מתקדמים, מחויבות עמוקה לרווחת העובדים והשקעה עקבית ביצירת סביבת עבודה אחראית, שוויונית ובריאה. החברה ממשיכה לשמור על הציון המרבי, תוך דגש על שימור, פיתוח ותמיכה בעובדים.

גיוון, הכלה ושוויון מגדרי
משקל יחסי: 15%
מה נבדק:

• ביצוע מדידה שיטתית של מגוון האוכלוסיות בתוך כוח האדם, כולל ערבים, חרדים, יוצאי אתיופיה ואנשים עם מוגבלות
• הבטחת ייצוג הולם גם בדרגי הניהול הבכירים
• יישום מדיניות הנגשה מלאה עבור עובדים ומועמדים
• קידום שילוב נשים בתפקידי הנהלה וביצוע בחינה קבועה של פערי שכר מגדריים

ציון 2025: 10
ליברה מציגה מחויבות עמוקה לשוויון הזדמנויות, גיוון והוגנות, ומקפידה על שילוב רחב של קבוצות שונות הן בשדרת העובדים והן בדרגי הניהול. הציון המרבי שקיבלה משקף את האג'נדה של החברה ואת מחוייבות החברה לעמידה בסטנדרטים גבוהים.

אחריות ברכש ושרשרת האספקה
משקל יחסי: 10%
ציון 2025: 10
החברה עורכת מדי שנה הערכות סיכונים מקיפות בשרשרת האספקה, ופועלת בשיתוף פעולה עם ספקים כדי לשפר את רמת הקיימות והאחריות החברתית שלהם. הפעילות כוללת הדרכות ייעודיות ויישום של סטנדרטים אחידים, שמטרתם לחזק את ההתנהלות האתית והמקיימת לאורך כל שרשרת האספקה.

תרומה לקהילה
משקל יחסי: 8%
ציון 2025: 6
ליברה שואפת להרחיב את פעילותה החברתית ולהעמיק את מעורבותה בקהילה. כחלק מכך, החברה מתכוונת לפתח שותפויות ארוכות טווח עם עמותות מקומיות בתחומי החינוך, איכות הסביבה והעשייה החברתית. בנוסף, ליברה תפעל להגביר את השתתפות העובדים במגוון יוזמות ופרויקטים התנדבותיים, כחלק מחיזוק התרומה של הארגון לחברה.

מעורבות חברתית של עובדים
משקל יחסי: 7%
ציון 2025: 8
ליברה מטפחת תרבות של התנדבות ומעודדת את עובדיה להשתלב ביוזמות חברתיות משמעותיות, לצד הענקת תמיכה וכלים להעצמתם. בנוסף, החברה שואפת להרחיב תוכניות להכשרת מנהיגות חברתית ולפתח מנגנונים לשילוב עובדים בפעילות קהילתית.

סביבה וקיימות
משקל יחסי: 15%
מה נבדק:

• קיומן של עבירות בתחום איכות הסביבה
• מדיניות וניהול סביבתי בחברה
• ניתוח מהותיות של ההשפעות הסביבתיות
• מדידה ויעדים בתחומים כמו אנרגיה, פסולת, מים ושפכים

ציון 2025: 4
הציון בתחום זה מעיד כי ליברה נמצאת בשלב התחלתי בפיתוח מדיניות סדורה וברורה לניהול ההשפעות הסביבתיות שלה.
ייתכן והחברה פועלת בענף עם השפעה סביבתית מופחתת, אך הדירוג עדיין משקף את רמת המחויבות שלה בניהול סביבתי, קביעת יעדים מדידים ופרסום תוצאות.

לשיפור הציון, ליברה תוכל:

• לאמץ מדיניות סביבתית מקיפה ומפורסמת לציבור
• להציב יעדים כמותיים לצמצום צריכת משאבים וזיהום

ממשל תאגידי
משקל יחסי: 9%
מה נבדק:

• שיעור הדירקטורים הבלתי תלויים/עצמאיים
• מדיניות תגמול לבכירים
• שילוב כישורים מגוונים ומתאימים בדירקטוריון
• איזון וגיוון מגדרי במועצת המנהלים

ציון 2025: 9
הציון הגבוה של ליברה בתחום הממשל התאגידי משקף מבנה ניהולי יציב, מדיניות תגמול שקופה, וגיוון מקצועי ומגדרי בהנהלה ובדירקטוריון. החברה מקפידה על יישום סטנדרטים גבוהים של ניהול אחראי ומעניקה מענה לציפיות השוק בנוגע לממשל תקין. בנוסף, היא מפעילה קוד התנהגות לדירקטורים, מבצעת הערכות תקופתיות של ביצועי הדירקטוריון, ומספקת הדרכות מקצועיות שוטפות לחברי ההנהלה.

ניהול ודיווח ESG
משקל יחסי: 5%
מה נבדק: פרסום דוחות אחריות תאגידית, השקעת משאבים ניהוליים בתחום.
ציון 2025: 3
הדיווח והשקעה בתחום ESG בחברה עדיין בשלב התחלתי.

סיכום כולל
אחוז משוקלל משולב מתוך גיליונות: 81%
ליברה שומרת על דירוג גבוה ומציגה תוצאות חזקות בפרקי עובדים, גיוון ואתיקה, עם פערים משמעותיים בתחום סביבה וקיימות ודיווח.ESG